Veel werkgevers betalen hun medewerkers een gericht vrijgestelde vaste reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Mag dit nog steeds nu vanwege thuiswerken feitelijk geen woon-werkverkeer meer plaatsvindt en hoe zit dat met de uitruil reiskostenvergoeding? Meer lezen
De coronacrisis, met als gevolg daarvan dat veel werknemers is verzocht, dan wel zijn verplicht thuis te werken, zorgt in het kader van de loonheffingen voor een aantal aandachtspunten en mogelijk onvoorziene effecten. Meer lezen
Eind december hebben weer veel werknemers gebruik gemaakt van de mogelijkheid hun IKB om te ruilen voor een onbelaste reiskostenvergoeding. Veelal hebben zij dat gedaan op basis van 214 reisdagen. Is dat terecht? Meer lezen
Steeds meer gemeenten besteden aandacht aan de wil en wens (soms helaas noodgedwongen) fiscaal in control te komen. Voor ons aanleiding juist op dit gebied de focus te hebben op de ontwikkeling van het Fiscaal Beheersysteem. In dit artikel zoomen wij in op de mogelijkheid van het (geautomatiseerd) trekken van steekproeven middels dit systeem.
Meer lezen
De voorgestelde wijzigingen per 1 januari 2020 komen deels voort uit de gisteren gepresenteerde wetsvoorstellen, maar ook uit eerder geaccepteerde wetsvoorstellen. Daarnaast gaat het eerder dit jaar gesloten pensioenakkoord ook tot een aantal wijzigingen in de loonheffing leiden, die zijn uiteraard niet opgenomen in de gisteren gepresenteerde wetsvoorstellen.
Vorig jaar heeft de Hoge Raad korte metten gemaakt met het standpunt van de Belastingdienst dat zij pas achteraf wil beoordelen of een ontslaguitkering een Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) is. Tevens heeft de Hoge Raad in dat arrest de criteria aangegeven waarop de beoordeling vooraf dient te worden gebaseerd. Dit alles heeft geleid tot een handreiking van de staatssecretaris, die dit jaar is verschenen. Meer lezen
Wat is aangenamer dan fietsend naar het werk? Gezond en duurzaam bezig zijn en ook genieten van fiscale voordelen. In dit artikel worden de diverse varianten met betrekking tot de fiets besproken. Meer lezen
Om in aanmerking te komen voor het loonkostenvoordeel dient de werkgever te beschikken over een zogenaamde doelgroepverklaring. Uit de doelgroepverklaring blijkt dat de werknemer aan de voorwaarden voor het loonkostenvoordeel voldoet. Van cruciaal belang is dat de doelgroepverklaring tijdig wordt aangevraagd. Meer lezen
Wat is lekkerder dan fietsend naar het werk? Gezond en duurzaam bezig zijn en ook genieten van fiscale voordelen. In dit artikel worden de diverse varianten met betrekking tot de fiets besproken. Meer lezen
In de nieuwsbrief van 30 maart 2017 hebben wij aandacht besteed aan de beëindiging van het dienstverband en de 52% eindheffing op basis van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). De in een sociaal plan opgenomen vrijwilligers- en plaatsmakersregeling leidt er volgens de Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad niet toe dat de regeling kwalificeert als een RVU. Meer lezen