Op 21 februari 2025 heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan in de zaak Uber/FNV (ECLI:NL:HR:2025:319). In de uitspraak wordt bevestigd dat bij het beoordelen of sprake is van een arbeidsovereenkomst, alle relevante omstandigheden gelijkwaardig moeten worden meegewogen. Dit betekent dat geen rangorde bestaat tussen factoren zoals de mate van aansturing, het ondernemersrisico en het gedrag als ondernemer buiten de specifieke arbeidsrelatie. De uitspraak verandert echter niets aan de huidige toetsingspraktijk; de Belastingdienst hanteert reeds een holistische benadering waarbij alle factoren in samenhang worden beoordeeld. Onze ZZP-tool biedt een uitkomst bij de holistische benadering!
Aanpassing wetsvoorstel VBAR
Naar aanleiding van de uitspraak van de Hoge Raad heeft minister Van Hijum aangekondigd het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) aan te passen. In de herziene versie zal ondernemerschap als volwaardig criterium worden meegenomen bij de beoordeling van arbeidsrelaties. Dit betekent dat kenmerken zoals het voldoen van btw, investeringen in het eigen bedrijf en het actief werven van klanten even zwaar zullen wegen als andere criteria. De aanpassing beoogt meer duidelijkheid te scheppen voor zowel werkgevers als zelfstandigen. In de eerdere versies van de VBAR werd hier pas aan getoetst als de weging tussen ‘ondernemer’ en ‘werknemer’ gelijk uitpakt.
Initiatiefwet van Kamerlid Aartsen
Daarnaast heeft VVD-Kamerlid Thierry Aartsen, samen met D66, CDA en SGP, een initiatiefwet ingediend die eveneens streeft naar meer duidelijkheid omtrent de positie van zelfstandigen. Deze wet introduceert een zelfstandigentoets die primair kijkt naar de zelfstandige zelf: heeft iemand meerdere opdrachtgevers, investeert hij of zij in het eigen bedrijf en wordt actief geworven naar klanten? Ook wordt voorgesteld een onafhankelijke commissie op te richten die de status van zelfstandige kan bevestigen, naar Belgisch voorbeeld. Dit voorstel is momenteel in pre-consultatie en beoogt een gelijk speelveld te creëren tussen zelfstandigen en werknemers.
Inhuur bij publiekrechtelijk organisatie
De Belastingdienst heeft inhuur aangemerkt als ‘key risico’ voor de loonheffingen. In het kader van Horizontaal Toezicht dient inzicht te worden verkregen in de populatie inhuurkrachten. Daarnaast is het belangrijk dat een duidelijk beoordelingskader wordt geïmplementeerd. Onze ZZP-tool is voorgelegd aan de Belastingdienst en kan worden gebruikt als onderdeel van het ZZP-proces.
Wil je meer weten over onze ZZP-tool? Klik hier! Geïnteresseerd in afname van de tool? Neem dan contact op met jouw EFK-adviseur of bel EFK Belastingadviseurs op 072-5350525. Liever contact met ons opnemen via de mail? Dit kan via info@efkbelastingadviseurs.nl. Wij helpen graag!
